各有关单位：

ESG是环境（Environment）、社会（Social）和治理（Governance）的缩写，是一种强调经济、环境、社会协调发展的理念，与我国新时代经济社会发展的新要求高度契合，已成为中国企业贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展，助力中国式现代化建设的必然选择和重要实践。ESG专业人才迈入刚需时代，ESG管理人才短缺正在成为制约企业可持续发展的痛点。与此同时，国内ESG培训市场迅速增长。专业的ESG培训和权威的ESG评价成为企业管理者的迫切需求。

为进一步完善企事业单位在 ESG 方面的工作机制，加快中国特色ESG体系建设，充分发挥我国在世界可持续发展中的重要示范作用，中国企业改革与发展研究会、中国大连高级经理学院、责任云研究院、湖南省人才发展集团有限公司整合资源优势，联合打造了“ESG管理人才培训与资质评价”项目。

培训将于2月24日-2月28日在长沙举行，为期5天。通过ESG专题培训，帮助各类型企业解决痛点难点，培养具备专业胜任能力及决策与领导力的ESG高级管理人才，更好服务国家战略，助力经济社会可持续发展。

一、培训对象

ESG高管，即中央企业集团公司ESG主管部门负责人（处级及处级以上企业管理人员），二级公司副总以上人员，上市公司在任董事会秘书、证券事务高级代表，以及其他非上市公司参与ESG管理的高层管理者。

二、培训形式

综合运用讲授+案例教学先进教学模式；集中面授4天，企业参访1天，合计5天。

三、时间地点

培训时间：2月24日-2月28日

培训地点：湖南省国资委干部培训基地（长沙市天心区青园路506号）

四、师资力量

培训班拟邀请以下部委领导、高等院校、企业高级管理人员、科研机构等行业专家进行课程讲授，根据课程作具体安排：

彭华岗  中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长

刘明忠  中国企业改革与发展研究会副会长，中国一重集团有限公司原党委书记、董事长

范建林  中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委机关退休干部局原局长

刘    萌  联合国全球契约组织亚太区总代表

吕大鹏 中国人民大学国企形象建设研究院院长、中国公共关系协会专家咨询委员会执行主任

张政伟 IFRS 基金会北京办公室主任兼 ISSB 主席特别顾问

柳  磊  中国上市公司协会党委书记、执行副会长

张晓松  国务院国资委社会责任局副局长

钟宏武  中国社科院教授，责任云研究院院长

王红梅  中国移动通信集团公司发展战略部原总经理、兴业银行独立董事

张  充  华北电力大学科研院副院长

周  立  万得（Wind）副总裁

董德尚  万得ESG研究总监

费  凡  首钢集团有限公司战略发展研究院副院长

刘彦沣  中国上市公司协会治理部总监

企业专家等。

五、课程设置

（一）理论与政策

中共中央国务院：《关于全面推进美丽中国建设的意见》

国务院国资委：《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》

沪深北交易所：《可持续发展报告指引》

彭华岗等：《环境、社会及治理（ESG）基础教材》

中国社科院：《中国企业可持续发展报告指南（CASS-SD 6.0）》

责任云研究院：《责任官公益讲堂系统课程》。

（二）目标与标准

1. ESG核心理念与企业规划

国际化视野：深入洞悉ESG核心理念及国际趋势，将之与国家发展纲领及全球标准深度融合，将其转化为推动企业新质生产力发展的动力。

价值观内化：将ESG原则内化为企业文化的核心组成部分，确保从高层领导到基层员工，全面认同并践行ESG理念，形成自上而下的共识与行动力。

2. 战略融合与模式创新

前瞻性思维：制定ESG战略蓝图，确保企业战略与国家宏观政策及国际标准紧密衔接，引领企业走向更高层次的可持续发展道路。

创新性思维：将ESG战略融入企业使命、愿景及长期发展战略中，催生新商业模式，驱动增长。

多元化思维：精通跨境ESG策略，适应多元法规，强化国际形象与全球市场竞争力。

3. ESG管理体系构建与优化

制度化管理：掌握ESG管理体系核心要点，优化制度设计，实现从合规到价值增值的跨越。

统筹规划力：制定实战导向的ESG规划，平衡经济与可持续发展目标，应对运营挑战。

4. ESG品牌塑造与价值创造

品牌战略规划：在企业现有的品牌基础上，融入ESG理念；运用国际传播策略提升ESG品牌在全球范围内的知名度和美誉度；通过故事化传播，展示企业ESG实践成果和正面影响，加深公众印象。

价值共创与合作网络构建：参与跨国ESG合作项目，以此拓宽国际视野，增强企业的全球网络和合作伙伴关系。通过合作项目，共同解决全球性挑战，展现企业社会责任担当。

5. 危机意识与风险管控

政策洞察与战略引领：能够通过深入分析国内外政策动态，预测长期政策趋势，评估其对企业战略方向的潜在影响。

资源整合与标准创新：整合内外部资源，优化企业ESG管理流程，将政策洞察转化为实际行动，推动ESG策略在企业运营中的深度融合与执行，同时确保企业战略规划与国内国际政策导向相契合。

6. 企业社会责任

战略层面融合：将企业社会责任理念融入企业整体战略规划，确保企业活动、决策与长期目标相一致，同时响应联合国可持续发展目标(SDGs)等国际化倡议，提升企业的全球责任感。

利益相关者管理：有效识别并管理各类利益相关者（如员工、客户、供应商、社区、政府等）的期望，通过透明沟通和合作，践行企业社会责任，建立和谐的社会关系网。

7. 卓越领导力

愿景与价值观的引领：强调领导者在塑造企业文化、传递企业使命和价值观中的关键角色，优化复杂决策与跨文化沟通，深化内部ESG文化。

变革领导能力：有效提高领导者推动组织变革的能力，包括引导团队适应新政策、技术和社会期望，以及有效管理转型期间的不确定性和风险。

（三）课程安排（拟）

六、考核方式

ESG高级管理人才培训与资质评价班综合运用现场答辩和材料评审的形式进行考核。

1.小组构建：开班仪式上明确分组，每组10人，预计分10组。

2.课后研讨：课后各小组组织内部讨论，共同确定答辩选题，分工完成资料收集、内容整理、内容制作等工作，并推举出汇报人。

3.结业答辩：培训班结课前，组织结业答辩会，各小组依次进行答辩。

4.专家评审：答辩专家委员会根据预设的评审标准，对各小组进行全面评估。依据评审结果，评选出两个优秀小组。

5.荣誉表彰：举办结业仪式，对获得优秀小组进行正式的荣誉表彰，并颁发相应的证书和奖品。

七、学员收费

（一）收费标准

ESG 高级管理人才收费标准： 9800 元/人（包含培训费用、内部资料费及考评费）。

学员交通及食宿费用需自理。

（二）缴费方式

请汇款至以下银行账号：

（汇款备注：单位名称及参加培训人数）

账户名： 中国企业改革与发展研究会

开户行： 民生银行北京木樨地支行

账  号： 0101014400000195

八、证书颁发及认证

1.通过培训及考核合格后，即可获得由中国企业改革与发展研究会与中国大连高级经理学院联合颁发的《ESG高级管理人才资质证书》。同时，中企研将现场为学员们逐一颁发证书。

2.证书中将详细列出所完成的培训课程，以彰显学员的专业资质与技能。

3.所获证书进入中国大连高级经理学院、中国企业改革与发展研究会证书管理库，通过中国企业改革与发展研究会官网www.cerds.cn 进行查询。

九、相关要求

请于2月7日前将《ESG高级管理人才培训报名表》（详见附件1）及相关材料报送至指定邮箱：zyqyesglm@163.com。湖南省区域请于2月20日将相关材料报送邮箱：839801103@qq.com。纸质版照片请在面授课程开班时交给教务老师。

（1）需提交资料清单：

本人近期两寸蓝底免冠证件照电子版（1张）及纸质版（2张）、《报名表》、身份证复印件（正、反面）、报名资格相关文件：学历学位证书、职称证明、执业资格证书、个人及公司获奖证书等复印件及相关工作证明。

（2）联系方式：

中国企业改革与发展研究会

可持续发展委员会办公室

联系人： 徐昊骐、齐  鑫

电  话： 15726640525、68139025

邮  箱： zyqyesglm@163.com

湖南省人才发展集团有限公司

联系人： 宋健、何青、周瑛洁

电  话： 19907490511、13574881661、18670337844

邮  箱： 839801103@qq.com

附件：1.ESG 高级管理人才培训报名表附件1 ESG 高级管理人才培训报名表.docx

      2.机构简介附件 2 主办机构简介.docx