ESG理念与我国新时代经济社会发展的新要求高度契合，业已成为中国企业贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展，助力中国式现代化建设的必然选择。为进一步完善企事业单位在ESG方面的工作机制，加快中国特色ESG体系建设，充分发挥我国在世界可持续发展中的重要示范作用，中国企业改革与发展研究会、中国大连高级经理学院、责任云研究院整合资源优势，联合打造了“ESG管理人才培训与资质评价”项目。

本期培训于3月25日至3月28日在北京举行，旨在通过为期4天的ESG专题培训，帮助各类型企业解决痛点难点，培养具备专业胜任能力及决策与领导力的ESG高级管理人才，更好服务国家战略，助力经济社会可持续发展。来自中央企业、地方国有企业及民营企业的100余名学员参与本次培训。本次培训由来自国家部委、国内高校、企业及科研机构的ESG专家进行课程讲授，为学员呈现央企ESG合规经验分享、ESG品牌建设与声誉管理、ESG实践案例分享等教学内容。

3月25日，中国企业改革与发展研究会第一副会长，中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠作开班致辞。他表示，全球ESG浪潮目前已从理念共识迈向深度实践，中国ESG发展正迎来“政策深化、规则重塑、实践突围”的关键期，促进ESG高质量发展已经成为推动经济社会发展全面绿色转型、助力新时代国有企业迈向世界一流的关键路径。他对全体学员提出了筑牢“理论基石”，构建可持续发展的认知架构；激活“乘数效应”，构建价值创造的协同生态；迸发“数智势能”，构建ESG创新的科技支撑的三点期许。

中国企业联合会企业绿色低碳发展推进委员会副主任、北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任王元丰做了题为“从EST+T（科技）到新质生产力XESG”的分享。课上，王元丰就特朗普上台引发的ESG新挑战、科技与新质生产力赋能ESG工作、以ESG+T、+AI推动企业ESG等议题进行了深入解析。他认为，新工业革命产生新质生产力，新质生产力带来新业态、新模式、新动能，因此要通过新制度变革推动经济向绿色低碳可持续高质量发展转型。

3月26日，中国人民大学国企形象建设研究院院长、中国公共关系协会专家咨询委员会执行主任吕大鹏授课，他提出ESG本身也需要品牌化建设，因为ESG对于企业的品牌建设十分重要，需将ESG品牌化才能形成牢固美好记忆。他表示，在ESG沟通路径上，应化危为机，这能够使ESG影响力传播更广，所以在面对突发情况时，企业应当积极行动、主动担当、巧借高光。

中国社科院教授、责任云研究院执行院长钟宏武做了题为“ESG Four管理体系”的课程分享。他提出，中央企业要根据自身实际，加快建立健全社会责任工作制度体系，不断提高社会责任工作的规范化、制度化水平。同时，要将社会责任工作纳入战略规划，鼓励制定社会责任相关专项规划，更应健全重点领域社会责任工作年度计划和总结报告制度。

3月27日，中国上市公司协会公司治理部总监刘彦沣授课，她提出中国企业近年来在出海方面面临的风险和不确定性越来越大。同时，中国产业和主要出口品类较为相似的日本和韩国近年在海外的投资有所波动，但整体仍在增加。此外，主要国家和地区对碳排放、资源利用、劳工工作环境等议题提出了更高的要求，消费者亦逐步建立起对企业环境和社会影响的观念，可持续发展将成为未来中国企业出海竞争力中必不可少的组成部分。

Wind ESG评级负责人董德尚对国内外ESG评级进行了比较分析。他表示，国际上虽然已有一些相对成熟的ESG评级体系，但其对中国国情和中国企业的理解有一定偏差。同时，目前中国大陆尚无统一的ESG信息披露标准，不同公司披露的ESG报告格式大相径庭，且大量ESG信息为定性数据。多重因素叠加，导致ESG底层数据结构化程度低，处理困难。

3月28日，北京市圣大律师事务所主任律师兼任最高人民检察院咨询专家、中国核安全与环境文化促进会、环境社会治理（ESG）分会秘书长匡双礼主讲了题为《国有企业ESG能力建设与合规披露探讨》的课程，针对企业ESG概述、企业ESG能力建设、合规披露重点要求和ESG相关司法案例四个方面做了深入分析。

在3月26日至3月27日，山东浪潮智能生产技术有限公司、五矿资源（北京）有限公司的高管代表参与了“经验交流：企业ESG实践案例分享”环节。各代表分别立足自身所在企业的ESG工作实践，进行了案例与经验的分享。

3月28日，经过小组答辩汇报后，参与本期培训的学员全员考评合格，并被颁授了《ESG管理人员能力评价证书》及《ESG管理人才资质证书》。

在结业仪式上，中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委机关离退休干部管理局原局长范建林向顺利通过 ESG高级 管理人才资质认证的学员表示祝贺。他对学员提出三点期望。一是深化认知，提升站位。希望学员能深刻认识到ESG理念的重要性，将其融入企业的战略规划和日常运营中，推动企业实现可持续发展。二是学以致用，知行合一。将所学的ESG知识运用到实际工作中，通过实践不断提升自己的专业能力，为企业创造更大的价值。三是勇于创新，引领发展：在ESG实践中，积极探索新的模式和方法，发挥主观能动性，为行业发展贡献自己的智慧和力量。

范建林表示，2025年，中国企业改革与发展研究会将扩大培训范围，面向地方企业广泛征集学员，重点支持地方国企、民企和私企的ESG人才培养。同时将继续以月度为周期，在全国范围内开展ESG管理人才专题培训班，为更多企业提供专业的培训服务。

此次培训获得中国五矿集团有限公司的大力支持。