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成果创造人代表发言

——王永贵在2020中国企业改革发展峰会暨成果发布会上的发言

【添加时间:2020-12-31 】   来源:中国企业改革与发展研究会 分享:


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首都经济贸易大学党委常委、副校长 王永贵


尊敬的宋会长、彭委员、徐司长,我的同行元春校长、善民校长以及来自企业界、学术界、媒体界的各位同仁、各位领导:

大家下午好!非常高兴也非常珍惜有这样的机会同在座领导、嘉宾做简单的汇报和分享。首先祝贺2020年中国企业改革发展峰会暨成果发布会胜利召开,也祝贺145项优秀成果创造人、获奖同仁及单位。由衷的感谢中国企业改革与发展研究会及本次成果评选专家、秘书处的各位同事辛勤的工作,感谢你们!

也特别感谢中国企业改革与发展研究会搭建了这样一个平台,让我们有机会拜见企业界各位代表,宋会长、许会长、王总等政界领导及学界代表,今天是不平凡的一年中收获的日子,也是再启航的日子,我们进入了新阶段,要有新理念和新发展格局。

刚刚过去的大半年里,我们齐心协力经历了疫情的考验,一批企业脱颖而出,但也很难忘记,还有一些倒下的企业,可以说既有丰富的经验值得总结,也还有很多困难仍需克服。比如说现代企业改革问题、混改问题、企业治理结构、治理能力体系现代化、创新发展等等问题,刚才维迎老师在发言中特别提到企业家精神的缺失,我想说另外一个事情。就是错位的对与错,实际上中国企业可以更好的发展,但一个重要的前提是我们需要正确认识错位,比如在市场竞争中我们说错位发展,错位竞争往往意味着企业在市场中可能拥有独特的竞争优势,但工作中,有时候这个错位可能会带来重大的损失。刚才非常高兴的聆听了几位经济学家的观点,深受启发,中国企业改革发展峰会成功的邀请到6位著名的经济学家,我非常尊重他们,也感谢他们的分享,从中受益匪浅。但我还想说今天的会议是中国企业改革与发展的峰会,不是中国经济发展的峰会,刚才许会长介绍有6位著名经济学家、几位企业管理方面的专家参会,你会发现一提到企业管理的时候就不是管理学家、也不是著名的管理学家了。所以我觉得中国的企业要重视经济,跟经济学家学习,但同时也需要重视管理、尊重管理,我们一起跟管理学家共同铸造中国企业管理的新征程、新起点和新辉煌。

面向未来,我想谈6个驱动。

第一,创新驱动。许善长司长提到的6个90%让我深受启发,中国企业要改革要发展,一定离不开创新,离不开创新驱动。

 第二,市场驱动。宋会长在发言中特别提到社会主义市场经济体制改革,谈到市场是资源配置的主体。

第三,服务驱动。这个时代是服务主导逻辑,不论理论界还是实业界,服务主导逻辑都占有越来越重要的地位,发挥越来越大的作用。

第四,顾客驱动。围绕顾客驱动就只说一个顾客思维的例子:女学生们竞选班花,很多都说自己有多优秀,只有一个相貌平平的小梅讲到:“如果我当选,在座的姐妹们毕业后可以非常骄傲和自豪的跟先生说自己上学的时候比班花还漂亮。”结果她全票当选。所以说企业想做好,关键不是你比别人多优秀,而是让别人觉得因为有你别人会变的更加优秀。这就是顾客思维,也是我们需要强调的顾客驱动。

第五,定制驱动。大家知道新时代社会主义主要矛盾是人们对美好生活的向往同发展不平衡不充分发展之间的矛盾,以前消费者关心吃的饱穿的暖,现在消费者关心吃的好吃的健康,穿的好穿的漂亮穿的时尚,需要定制,需要去满足顾客需求。

第六,共创导向。这是一个价值共创的时代,也是一个合作共赢的时代,正因为创新驱动、市场驱动、服务驱动、顾客驱动、定制驱动、共创驱动,我们才有机会在中国企业改革与发展研究会,中国企业改革发展峰会平台上官产学研一起来研究中国企业的改革和发展问题。

最后,衷心的祝贺、祝愿中国企业改革与发展研究会越办越好,中国的企业能够雄风再起、活力四射,中国经济持续高质量发展,也借此机会祝各位领导和同仁新年快乐,万事如意,身体健康!热切的欢迎各位领导和同仁有机会多关心北京市高水平研究型学院首都经济贸易大学,我们在那里欢迎您,谢谢!


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